Jak donosi "Fakt" - Wiceprezes PKO BP Maks Kraczkowski (na zdjęciu) zarabia bardzo dużo (ok. 100 tys. zł miesięcznie), tym niemniej Bank zapłaci za jego szkolenie w USA - 272 tys złotych. Bank zafundowało wiceprezesowi kurs pod nazwą "Transforming Proven Leaders into Global Executives". Odbędzie się on w dniach 2 kwietnia - 17 maja br. na Harvard Business School. Uczelnia zapewnia zakwaterowanie, podręczniki i posiłki.
Powyższa informacja nie budziłaby być może emocji, wzburzenia, gdyby nie to, że równocześnie PKO BP planuje zwolnienia grupowe, które obejmą do 850 pracowników (jak możemy się domyśleć głównie tych długoletnich, bardziej doświadczonych). Bank tłumaczy swoją decyzję m.in. centralizacją procesów, informatyzacją, dostosowaniem na bieżąco do aktualnych potrzeb biznesowych i planów rozwojowych.
Oto całe zarządzanie w największym banku w Polsce - duże wydatki dla członków zarządu, a w zamian zwykli pracownicy do "odstrzału". A tymczasem afera w CRW (konflikt interesów i być może coś więcej) jest przemilczana.
"Biuro prasowe PKO BP wyjaśnia, że bank "zapewnia pracownikom dostęp do różnorodnych szkoleń podnoszących ich kwalifikacje zawodowe" i informuje, że w 2017 r. w szkoleniach wzięło udział 58 tys. pracowników banku."
OdpowiedzUsuńśmiech na sali!
58 tyś. pracowników? Chyba, ze to szkolenia np zmiany w systemie bankowym...
UsuńBuhaha to są szkolenia w ramach elearningu czyli szkolenia w internecie
Usuńhttps://wiadomosci.onet.pl/kraj/zbigniew-jagiello-dostal-800-tys-zl-za-70-dni-urlopu/wzd9clh
OdpowiedzUsuńProszę się zapoznać , ale jak tak można ? Urlopy należy wykorzystać w I kwartale jak się nie mylę ? Czy to nie dotyczy wszystkich pracowników ?
To jest brak standardów. Po ludzku brak uczciwości.
OdpowiedzUsuńPKO BP S.A. dużo mówi o etyce i sumieniu w biznesie, o prospołecznej działalności banku, a w tak oczywisty sposób łamie wszelkie te standardy którymi się tak chwali. A co do szkoleń, informacja że zostało przeszkolonych 58 tys. pracowników to żadna informacja, miech bank poda szczegóły: średnia, mediana kwoty przeznaczonej na szkolenie jednego pracownika, 10 najbardziej kosztownych szkoleń na które wysłano pracowników i jakich pracowników tzn. jakiego "szczebla", ile z tych 58 tys. przeszkolonych pracowników to pracownicy nowozatrudnieni wysyłani na szkolenia wstępne, ile szkoleń odbyło się na podstawie e-learningu itp. itd. Diabeł zawsze tkwi w szczegółach ;-)
OdpowiedzUsuńTo są prawdopodobnie szkolenia w intrze więc kolejna zafałszowana informacja
Usuńwww.qes.pl prowadzi profesjonalne szkolenia dla pracowników i nie tylko. Szczerze polecam!
OdpowiedzUsuń