Komitet i projekt ustawy SIS WIECZYSTE zgłoszony do Marszałka Sejmu.

14 października KOMITET INICJATYWY USTAWODAWCZEJ „Stowarzyszenia Interesu Społecznego WIECZYSTE” Na rzecz ustawy o zmianie ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz o zmianie innych ustaw złożył do Marszałka Sejmu zawiadomienie o powołanie Komitetu, projekt ustawy o zmianie ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz 1857 podpisów poparcia.

W toku konsultacji projekt ustawy, których założenia przedstawiono w marcu br., uległ lekkiej zmianie. Aktualny projekt ustawy przewiduje m.in.

- obniżkę stawek opłat wieczystego do 0,3% (grunty mieszkaniowe) i 1% (pozostałe), przy czym zlikwidowano niektóre bonifikaty.

- Nieruchomości w użytkowaniu wieczystym od ANR będą objętymi takimi samymi stawkami jak nieruchomości w użytkowaniu wieczystym od skarbu państwa czy samorządu

- zlikwidowano procedurę administracyjną przed SKO ws. opłat wieczystego jako w dużej mierze fikcyjnej (od razu przysługuje pozew do sądu).

- wprowadzono kryteria unieważnienia podwyżek opłat wieczystego użytkowania i stworzono możliwość sądowego unieważnienia podwyżek opłat wprowadzonych po 31.12.2008 r. (szczególnie ważne dla Warszawiaków i mieszkańców miast na prawach powiatu)

- stworzono możliwość przekształcenia udziału w prawie wieczystego użytkowania w prawo własności (nie będzie potrzeba zgody sąsiadów na przekształcenie)

- wprowadzono nieodpłatne przekształcenie udziałów w prawie użytkowania wieczystego w udziały prawo własności nieruchomości na cele mieszkaniowe w przypadku osób fizycznych. Przekształcenie następuje z mocy ustawy czyli z urzędu.

- wprowadzono zmiany w kpc i kpa umożliwiające udział organizacji społecznych w każdym postępowaniu za zgodą strony. Sędziowie w sądach powszechnych nie będą mieli możliwości odrzucenia wstąpienia organizacji społecznej do postępowania.

W ciągu 14 dni Marszałek Sejmu jest zobowiązany przesłać zawiadomienie o przyjęciu zgłoszenia, wezwać do uzupełnienia braków formalnych, a w przypadku ich nie usunięcia do odmowy przyjęcia zawiadomienia (co wiąże się wówczas z prawem skargi do Sądu Najwyższego). Po przyjęciu zawiadomienia lub postanowienia Sądu Najwyższego uznającego skargę (w razie odmowy Marszałka) będzie tylko 3 miesiące na zebranie 100 tys. podpisów pod projektem. Zatem podpisy pod projektem ustawy można zebrać do połowy stycznia, przy czym im szybciej zbierzemy podpisy, tym szybciej Sejm będzie mógł nad projektem debatować i pracować. W ciągu 3 miesięcy od złożenia niezbędnej liczby podpisów, Sejm przystępuje do I czytania, a tempo ich prac będzie zależało od nacisku społecznego.

PROJEKT USTAWY

http://serwis21.blogspot.com/2014/10/obywatelski-projekt-zozony-ws-opat-i.html

KARTA PODPISÓW

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxzZXJ3aXMyMXxneDo1YjEzNGVkYzM1OGM0Y2Uy

KILKA ZASAD PRZY PODPISYWANIU LIST POPARCIA
http://serwis21.blogspot.com/2014/04/kilka-zasad-dokonywania-wpisow-pod.html

ADRES DO KORESPONDENCJI (można przesyłać listy z poparciem dla projektu)

Stowarzyszenie Interesu Społecznego "Wieczyste", Sobieskiego 64/8, 02-930 Warszawa

KONTAKT E-MAIL:

serwis21@gmail.com , dak1963@gmail.com

MIEJSCE I TERMINY ZBIERANIA, SKŁADANIA KART PODPISÓW:
http://serwis21.blogspot.com/2014/06/miejsce-i-terminy-zbierania-podpisow.html

Anonimowe wezwanie i charakter osoby wezwanej na policję?

Zgodnie z prawem wezwanie na policję nie może być anonimowe i powinno określać w jakim charakterze osoba zostaje wezwana. W Krakowie tego wymogu nie dopełniono, co oburzyło pana Stanisława Zamojskiego, który w piśmie do podinspektora mgr Krzysztofa  Martykę (zastępcę Komendanta Komisariatu Policji VII w Krakowie stwierdza:

            W związku z wymuszeniem na mojej żonie przyjęcia wezwania na przesłuchanie bez podania w jakiej sprawie i bez podania osoby, która wystawiła to wezwanie (brak czytelnego podania stanowiska służbowego, imienia i nazwiska), wnoszę o pilne wyjaśnienie zaistniałego zdarzenia i podanie danych funkcjonariusza?, który je wręczał.

              Wezwanie na przesłuchanie - to druk urzędowy niosący za sobą konsekwencje prawne a nie zaproszenie na wieczorek z ciastkami. Wymuszenie na mojej żonie przyjęcia mojego wezwania (niewłaściwie wypełnionego) uważam za perfidne represjonowanie mnie i mojej żony (podobne metody stosowała w stosunku do mnie służba bezpieczeństwa). Poprawne wypełnienie druku wezwania to bardzo prosta czynność administracyjna. Niechlujne to obraza prawa.

              Osobnik (funkcjonariusz?) podający się za dzielnicowego, w czwartek 9 października 2014 r. ok. godziny 18.30 - 18.45 (nocą) zaczął "dobijać się" do mojego mieszkania, w którym przebywała tylko moja żona, nie wylegitymował się z sposób umożliwiający zanotowania jego danych identyfikacyjnych i wymusił przyjęcia wezwania. W dniu 11 października br. skontaktowałem telefonicznie (na podany na wezwaniu nr telefonu) z się osobą, która miała mi udzielić dokładnej informacji w sprawie wezwania. Nie uzyskałem, żadnej informacji w sprawie "wątpliwego" legalnie wezwania, a obywatel podkomisarz Oskar Kiryłow oświadczył cynicznie, że: "to moja żona odpowiada za przyjęcie "wątpliwego" prawnie wezwania".

Oczywiście wezwanie jest prawnie nieważne, nie zawiera bowiem niezbędnych elementów dla jego ważności. Policja która ma strzec prawa, nie chce przyznać się do jego naruszenia.

6 lub 7-dniowy tydzień pracy

Dziesiątkami lat walczono o 40-godzinny tydzień pracy, po 8 godzin dziennie. Ten posulat okupiono ranami pracownikami na manifestacjach, a nawet przypadkami śmierci. Wydawałoby się, iż w XXI wieku, w demokratycznym państwie prawnym, nikomu nie przyjdzie na myśl cofnięcie tego osiągnięcia. Wydawałoby się. W Polsce rządzi Platforma Obywatelska, która ma obywatelstwo tylko w nazwie. Grupa posłów z tego ugrupowania proponuje by by jeśli nie będzie można oddać pracownikowi wolnego dnia za pracę w sobotę, to pracodawca będzie musiał mu wypłacić ekwiwalent za sobotnie nadgodziny. Według obecnego ustawodawstwa, takie uprawnienie przysługuje pracownikowi tylko za pracę w niedzielę. Wprowadzenie przepisu to prosta droga do wydłużenia w praktyce czasu pracy nawet do 6-dniowego, a nawet do 7 dniowego tygodnia. pracy. Albowiem nic nie stanie na przeszkodzie by pracodawca zmuszał pracowników do pracy w soboty i w niedzielę, a skoro nie będzie mógł (chciał) oddać dni wolne, pracownikowi wypłaci dodatkowe wynagrodzenie. Pamiętajmy, iż o dobrowolności trudno będzie mówić, w warunkach gdy pracownik jest słabszą stroną i w warunkach bezrobocia.