Kierownictwo PKO BP nie wyciągnęło właściwych wniosków ani po piśmie anonimowym pracowników CRW z ubr., ani po wystąpieniu SIS WIECZYSTE/NSZZ WYZWOLENIE, ani po artykułach w Serwis21.
Owszem zdecydowano się wezwać do zgłoszenia do dept. compliance przypadki potencjalnych konfliktów interesu tj. prowadzenia przez pracowników lub ich małżonków działalności gospodarczej, posiadanie udziałów pow.5%, zasiadanie w organach spółek. Liczba osób, które wcześniej "zapomniały" o zgłoszeniu potencjalnego konfliktu interesów wszystkich zaskoczyła. Okazało się, że nie tylko kierownictwo CRW Gdynia dorabia do pensji. Liczba zgłoszeń na chwilę obecną już osiągnęła poziom kilkudziesięciu przypadków!!! (z komentarza pod jednym z naszych artykułów jeden z pracowników Banku).
Owszem zdecydowano się wezwać do zgłoszenia do dept. compliance przypadki potencjalnych konfliktów interesu tj. prowadzenia przez pracowników lub ich małżonków działalności gospodarczej, posiadanie udziałów pow.5%, zasiadanie w organach spółek. Liczba osób, które wcześniej "zapomniały" o zgłoszeniu potencjalnego konfliktu interesów wszystkich zaskoczyła. Okazało się, że nie tylko kierownictwo CRW Gdynia dorabia do pensji. Liczba zgłoszeń na chwilę obecną już osiągnęła poziom kilkudziesięciu przypadków!!! (z komentarza pod jednym z naszych artykułów jeden z pracowników Banku).
Ale zamiast wyjaśnić i rozwiązać sprawę, zarządzić audyt i wprowadzić efektywny nadzór, nadal realizuje się projekt WINDA tj. likwidacja biur terenowych i centralizacja działalności CRW w Gdyni, projekt którego realizacja - jak informowali pracownicy m.in. w komentarzach pod artykułami Serwis21 - przynosi fatalne skutki (także finansowe). Teraz likwidacja objęła biuro w Toruniu, a biuro w Olsztynie zostaje zredukowane do symbolicznej obecności. Fakt, iż decyzje te nastąpiły po ujawnieniu afery konfliktu interesów, może sugerować, że jest to nie tylko realizacja dalszego etapu projektu, ale także próba pokazania pracownikom terenowym CRW - władzy i woli odwetu.
