Tczew, 18. 01. 2012 r.
KOMUNIKAT
z negocjacji regulaminów wynagradzania nauczycieli i podwyżek dla pracowników administracji i obsługi
1. UMiG PELPLIN
Sukcesem zakończyły się negocjacje dotyczące zwiększenia dodatku za wychowawstwo klasy w szkołach prowadzonych przez Miasto i Gminę Pelplin. W 2012 r. nauczyciele za pełnienie funkcji wychowawcy otrzymają: w oddziałach liczących do 15 uczniów 4% wynagrodzenia zasadniczego stażysty z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym, a w oddziałach liczących ponad 15 uczniów 5%. Wystąpiliśmy również , by dla przejrzystości ustalić łączną pulę środków finansowych na wypłatę dodatku motywacyjnego w wysokości 6% kwoty planowanej na wynagrodzenia. Zachęcaliśmy władze, by w przyszłości stworzyć osobną pulę środków na dodatki motywacyjne dla dyrektorów. Ze strony „S” oświatowej w negocjacjach wzięły udział Marzenna Modrzejewska, Beata Owsiak i Alicja Olszewska.
2. UM TCZEW
29 listopada 2011r. zakończyły się tegoroczne negocjacje w Urzędzie Miasta w Tczewie dotyczące podwyżek wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi. Stronę samorządową reprezentował Prezydent Miasta Tczewa Mirosław Pobłocki, Z-ca Prezydenta p. Zenon Drewa i p. Katarzyna Mejna Sekretarz Miasta. Z naszej komisji udział wzięły: wiceprzewodnicząca Maria Jasionowska i przewodnicząca KM Alicja Olszewska. Uzgodniono, że od 01 .2012r pracownicy administracji i obsługi otrzymają łącznie 4% podwyżki. Termin następnego spotkania ustalono na marzec 2012r.
3. UP TCZEW
Pracowników placówek powiatowych informujemy, że na 11 stycznia 2012r. zaplanowane jest pierwsze spotkanie z Starostą p. Józefem Puczyńskim dotyczące uzgodnienia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego dla pracowników administracji i obsługi.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz