Stare
przysłowie mówi "uderz w stół a nożyce same się odezwą". Właśnie mamy
do czynienia z taką sytuacją w postaci reakcji czujnych władz PKO BP SA, które
w odpowiedzi na ostatnie publikacje na stronie Serwisu21 - obnażające
aktualną nieciekawą sytuację w Banku PKO BP SA - postanowiły opublikować
artykułu na stronie intranetowej PKO BP (dostępny także na stronie banku jako
komunikat „Nowy model zarządzania trudnymi kredytami poprawia jakość aktywów i
obsługę klientów”).
W mailu
nadesłanym do Serwis21 jeden z pracowników PKO BP, ustosunkował się do artykułu
- paszkwil, mający za celu poniżenie i zdyskredytowanie
pracowników terenowych jednostek CRW w oczach swoich kolegów i koleżanek z PKO…
Nie sposób jednakże zaakceptować insynuacji jakie pojawiły się pod
adresem pracowników w postaci sugestii dot. „rzekomych nadużyć z ich strony”,
których „liczba spadnie po wprowadzeniu projektu WINDA”. Takie
sformułowanie godzi już w dobre imię uczciwych ludzi, którzy zawsze rzetelnie
wykonywali swoje obowiązki. W zasadzie tak sformułowane
określenie stanowi nie tylko daleko idące nadużycie semantyczne ale wręcz
oszczerstwo skierowane pod adresem pracowników CRW, wymagające wyjaśnienia
przez właściwe organy nadzoru
Emocjonalna,
przesadna ocena, za daleko idąca – zapewne, ale czy nie jest wynikiem
rozgoryczenia sposobem w jakim dialog społeczny realizowany jest w banku tj.
bez wsłuchania się w głosy pracownicze. Publikacja
stanowi również gloryfikację wprowadzanego, nowego modelu zarządzania
wierzytelnościami trudnymi w PKO BP SA, za sprawą słynnego już na całą
Polskę projektu Winda –
stwierdza się w mailu i trudno się z tym nie zgodzić. Jak czytamy dalej - Ciekawostką jednakże jest fakt, że
ów projekt WINDA, pomimo że nie został jeszcze zakończony (stopień realizacji
projektu nie jest jeszcze nawet na półmetku) - już został "odtrąbiony"
jako wielki sukces decydentów PKO BP SA i lek na całe zło, związane z portfelem
kredytów trudnych w PKO BP SA. Mało tego, cudowne właściwości magicznego
projektu Winda wg. autorów artykułu pozwolą nawet cyt. „(…) zwiększyć
dostępność kredytów oraz oferować atrakcyjniejsze od konkurencji ceny (…). W
jaki sposób? Tego już autorzy nie napisali…może jeszcze do końca nie odkryli
tej cudownej właściwości projektu… PKO BP SA po raz kolejny … próbuje w
sposób dość nieudolny przekonać osoby nie znające szczegółów, że błędna
decyzja o wprowadzeniu i realizacji projektu WINDA (czego nikt z Zarządu - nie
ma co się łudzić nie przyzna), stanowi kolejny „sukces” władz PKO BP - nie
przedstawiając na to żadnych konkretnych i przekonujących argumentów, poza lakonicznymi
hasłami i ogólnikami, powtarzanymi do znudzenia w każdym piśmie wychodzącym w
tej sprawie z Centrali. Pracownicy CRW w obronie swojego DOBREGO IMIENIA
(na które zapracowali ciężką i UCZCIWĄ wieloletnią pracą) oraz
PRAWDY, o prawdziwych powodach realizacji fatalnego już w samych założeniach
projektu, zamierzają w najbliższym czasie ustosunkować się do tego miernego i
miałkiego w swej treści artykułu propagandowego…
W sumie
trudno się dziwić, że nastąpiła jakaś reakcja Banku - w końcu każdemu
przysługuje prawo do obrony i wyrażenia swojego zdania. Szanujemy wolność słowa
i wyrażania opinii i nie zakazujemy nikomu ich publikacji (niestety bez
wzajemności ze strony władz PKO BP SA).
Ale jest
już jeden sukces, w celu poprawy swego wizerunku, Bank składa wszystkim
pracownikom biur regionalnych (CRW) oferty pracy w
dotychczasowym miejscu zamieszkania na stanowiska, w których powstają wakaty w innych
częściach Banku, a osobom, które nie będą chciały z nich skorzystać, w
porozumieniu z partnerami społecznymi, przygotowaliśmy pakiet osłonowy
obejmujący: odprawy, świadczenia dla pracowników
znajdujących się w okresie przedemerytalnym, pomoc w uzyskaniu
zatrudnienia u kontrahentów PKO Banku Polskiego, pomoc w założeniu placówki
agencyjnej PKO Banku Polskiego. Pytanie tylko, czy kierownictwo Banku dotrzyma
słowa w tej sprawie, czy nie są to puste zapowiedzi?
