Bez fikcyjnych konkursów na wyższe stanowiska kierownicze

Senat przyjął nowelizację ustawy o służbie cywilnej, która kończy z fikcją pseudo-konkursów na wyższa stanowiska kierownicze. Uzasadniając nowelizację minister Beata Kempa w polityce.pl stwierdza Nam chodzi jedynie o zmiany dotyczące nominacji na wysokie stanowiska kierownicze. Chcemy zlikwidować fikcję, czyli konkursy, które da facto nie spełniają swojej roli. Jeśli ja chcę zatrudnić kogoś ze służby cywilnej na wyższym stanowisku, zgodnie z obecnymi przepisami muszę najpierw mianować do na funkcję zastępcy dyrektora i rozpisać konkurs, który się wlecze. Dopiero po trzech miesiącach konkurs się kończy. W 80 procentach przypadków konkursy wygrywa osoba mianowana wcześniej na zastępce. To po co ta cała procedura? Można przecież od razu podjąć decyzję o powołaniu tego urzędnika na dyrektora. Tak samo jest na innych funkcjach kierowniczych. Zmianie musi również ulec sposób odwoływania urzędników z wyższych stanowisk. Szef powinien mieć możliwość odwołania urzędnika z wysokiego stanowiska. To jest konieczne, by zarządzanie urzędami było elastyczne i efektywne.